Personalentwicklung

Für die Personalentwicklung biete ich auf der Basis meiner langjährigen Arbeit im Feld der internationalen Personalentwicklung der Daimler AG an bestimmten Punkten wie der Konzeption internationaler Coaching- und Entwicklungsprogramme Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung einer ganzheitlichen, international integrierten Konzeption an.

Konzeption internationales Entwicklungsprogramm

Ein wichtiger Baustein einer internationalen Personalentwicklungsstrategie ist ein Konzept für den Umgang mit der Frage, wie die Potentialträger an den verschiedenen internationalen Standorten des Unternehmens identifiziert und gemeinsam weiterentwickelt werden können.

In diesem Zusammenhang biete ich auf der Basis meiner Erfahrung als Leiter des International Training Programm ITP der Daimler AG die Entwicklung eines speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Entwicklungs- und Rotationsprogrammes an.

 

Beispielhafter Ablauf:

  1. Erfassung des konkreten Bedarfs
  2. Erarbeitung der Rahmenbedingungen des Programms in Abstimmung mit den Verantwortlichen
  3. Vorstellung und Diskussion mit den Entscheidungsträgern
  4. Erstellung einer schriftlichen Fassung

Im weiteren Verlauf können außerdem einzelne Maßnahmen zur Unterstützung internationaler Nachwuchsgruppen angeboten werden: