Profil

Erfahrung

  • Jahrgang 1955
  • Physikstudium. Spezialisierung und Promotion: Chaos und Struktur in dynamischen Systemen
  • 18 Jahre: Mitarbeit in der DaimlerChrysler AG, davon
    • 7 Jahre: Prozessentwicklung
    • 3 Jahre: Managementtraining: Kommunikation, Führung, visionäres Management
    • 8 Jahre: Leitung „International Training Program“:
    • Internationale Personalentwicklung, Interkulturelles Coaching und Training für Manager aus Afrika, Asien, Nord- und Südamerika
  • seit 2006: Selbständig mit eigener Firma: Consulting Across Cultures

Weiterbildung

  • Systemische Beratung und Organisationsdiagnose: Universität Bielefeld
  • Organisationsentwicklung: Trigon, München
  • Managementtraining: hso, Stuttgart
  • Konfliktmanagement und Mediation: Akademie Vaihingen & DaimlerChrysler AG
  • Business English Certificate: University of Cambridge
  • Intercultural Communication: ICPT, Zürich
  • Building Effective International Teams: tma, London
  • Effective American-European Cooperation: ICPT, Zürich
  • Understanding Global Companies: SIIC, Portland
  • Coaching Global Executives: SIIC, Portland
  • Coaching Werkstatt: Trigon, Wien

 

 

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